来源：看看新闻、海峡都市报等媒体
广东雷州市特殊教育学校教师招聘被指存在猫腻的消息在网上发酵。笔试排第二的考生透露，自己曾试图给第一名的考生几万块钱，劝对方换个地方报考。
8月5日，雷州市教育局公布了调查进展。
原来，在2026年该校公开招聘高中舞蹈组专业技术岗时，副校长高某帮教师陈某林办事，违规把笔试第一名陈某冰的个人情况透给了陈某林。随后，高某通过微信联系陈某冰，许诺利益让她放弃后面的考试环节。
初步调查结果出来后，雷州市教育局立刻启动问责。副校长高某先被停职，涉事教师陈某林也被暂停工作，高中舞蹈组的招聘流程全部暂停。后续处理将依据最终调查结果，坚持公平公正，依法依规进行。
此前有报道提到，笔试第一的考生接到“老师”传话，称只要重新选其他岗位报考，就给几万块好处费。
8月4日，广东考生陈女士发帖爆料。她参加的是2026年广东省事业单位集中招聘，报考雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗，笔试拿了第一。但她发现个人信息泄露了，招考人员私下接触，竞争对手还拿钱劝退，公示结果也让人心里打鼓。
陈女士说，4月28日，有个自称负责教师资格审核的高老师加了她的微信。起初质疑她的资质，后来又说没问题。5月6日，这人又打电话来，说笔试第二的考生愿意出几万块，劝她别考了，去报别的岗位。陈女士当场拒绝，通话全程录音。
这是陈女士和那个自称“雷州特殊学校高老师”的聊天记录。
这是陈女士和那个自称“雷州特殊学校高老师”的聊天记录
5月23日面试那天，陈女士在现场碰到了第二名考生。对方承认之前劝过她别考，还说母亲在这所学校上班，想入职后跟母亲同校。
察觉不对劲后，陈女士5月25日向雷州市教育局举报，5月28日通过湛江市12345热线提交投诉。但进度一直拖延，直到7月31日才转给雷州市纪委。到现在，陈女士没收到任何反馈。
奇怪的是，8月3日雷州市教育局发布拟聘人员公示，原本笔试第二的那位成功上榜。
记者多次打给雷州市特殊教育学校，没人接。湛江市教育局人事科说，已收到投诉，督促雷州市教育局核查，并对所有招聘工作人员启动纪检调查，流程正在走。对于公示争议，该局回应称，经核查上榜考生的笔试、面试分数都合规，所以按程序公示。记者8月4日傍晚联系雷州市纪委求证，截至发稿没收到回复。
不吐不快
事业单位招聘里，笔试第二花钱劝退笔试第一，谁给的胆子？
广东雷州这起招聘事件疑点重重。最让公众敏感的，是笔试第二想“花钱买位”，以及内部人员充当中间人传话的操作。
笔试第二希望笔试第一放弃面试，这已经涉嫌违规。想靠“花钱”劝退对手，性质更恶劣。更要问的是，面试前有老师当“中间人”，这让陈女士有理由怀疑是“萝卜招聘”，必须彻查。
这件事引发热议，暴露出基层招聘中“钱与关系”可能侵蚀公共资源，触发了大家对招考公平的担忧。
事业单位招聘关乎公共资源分配，公信力得建立在公平正义上。对此事，相关部门不能只拿“分数无异常”简单了事，而要穿透表象，深挖“花钱劝退”、内部传话、亲属回避等信息泄露、利益交换、人情干扰等核心疑点。查清每一个破坏公平的暗角，还给当事人公平，给出一个经得起检验的结果。
