这场事业单位招考，透着股不对劲。
8月4日，广东陈女士实名举报，在广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位招考过程中，遭遇了“个人信息泄露”“招考单位人员私下接触考生”以及“他人金钱利诱劝退”等违规行为。
据陈女士回忆，面试备考期间，一个自称“雷州特殊学校高老师”的微信好友找上门来。对方透露，笔试第二名的考生愿出几万元，求她放弃考试，改报其他地方。到了面试当天，那位笔试第二名的考生还多次向在场考官暗示，其母亲就在本校任职，希望能跟母亲在同一所学校工作。
陈女士随即向雷州市教育局及湛江市12345政务服务热线投诉。谁知两个月过去，那名笔试第二名的考生，依旧安然躺在雷州市教育局公布的拟聘用人员公示名单里，而陈女士则遗憾落选。
陈女士报考的是雷州市特殊教育学校。巧合的是，一名疑似该校教师的人主动联系了她；更巧的是，笔试第二名的考生恰好有亲属在该校任教。事出反常必有妖，这位“高老师”究竟是谁指使？又是从何处得知陈女士的联系方式？那名考生是想走捷径，还是这本身就是一个量身定做的“萝卜岗”？
第二名考生的算盘打得响。并非说笔试第二就不能录用，第一也不保证稳赢，毕竟还有面试环节。但为了求个稳妥，竟想花钱劝退竞争对手，并在面试时通过人情关系与考官套近乎。即便这些因素未必起决定作用，其中的疑点依然刺眼：面试考官们能否抵御干扰，确保招聘的一视同仁与公平公正？
陈女士质疑这是“萝卜招聘”，并非空穴来风。加之她手握录音等证据，相关部门理应迅速核查并查处违规操作。现实却是，举报两月后，“刺眼”的名字仍出现在录取名单中，怎能不让人心寒。
公考路上，歪门邪道屡见不鲜。有的“围岗”，盗用他人信息报名，制造竞争激烈的假象；有的“修图”，用软件将分数P高14分，以此吓退对手。这些行为本质上是变相舞弊，既污染了竞争环境，也践踏了公平底线。必须堵住漏洞、筑牢防线，让每一份向往公职的心，都能怀揣对规则的敬畏。
目前，湛江市教育局回应称，已责令雷州市教育局核查，纪检程序已经启动，期待早日给出公正结果。若查实存在问题，必将依法追责，严惩不贷。
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