极目新闻记者 王柳钦
7月21日晚上，胖东来创始人于东来通过社交平台发布文章，公布了胖东来确保员工幸福生活的十项制度，内容覆盖借钱、工作、理财等多个方面。其中点明，胖东来不允许员工之间互借钱物，并认为“借钱是不成熟的行为”。
于东来发布的文章截图
极目新闻记者注意到，于东来在文中详细说明了胖东来保障幸福生活的制度。第一条就是关于借钱，明确写出“胖东来禁止员工相互借钱行为”，并附加了三条细则：违反规定者将取消享受公司所有奖金、福利和晋升资格。这样做是为了防止因借钱产生的矛盾，避免因盲目借钱导致创业失败、经济纠纷，严重时甚至可能造成彼此的伤害。于东来认定借钱是不成熟的行为。
此外，关于工作、父母与孩子之间的关系等问题，于东来也分享了自己的看法。比如在谈及工作时，胖东来主张工作是美好生活的一部分。于东来认为：工作不应仅仅是维持生计的手段，更是展现个人潜能、才华、创造力、精神价值的平台，是生命的重要组成部分；优秀的工作技能能够创造价值，也能带来丰盈的精神满足和无限的生命动力。
于东来发布的文章截图
于东来发布的文章截图
对于父母与子女的关系，于东来提出胖东来提倡喜爱和责任同步培养独立人格的方式。他具体表示：“（孩子）到了十八岁之后（即成年）彼此不再有责任，只保留友爱与亲情，没有任何其他责任”；“（孩子）十八岁成年之后，需要完全自主地开创人生”“与父母只维持友爱与亲情关系，不得有其他要求或责任”。
7月22日，极目新闻记者发现，于东来发布这项规定并非首次。根据第一财经之前的报道，2025年1月13日，于东来在个人社交平台上发文，宣布实施胖东来七项规定，其中提到在胖东来，夫妻若存在暴力或冷漠行为都是不被允许的，打骂孩子同样不可接受。除此之外，这次的新规还涉及员工之间相互借钱的标准，以及婚姻幸福等方面，其中提出“在胖东来！相互借钱有明确标准，最高不得超过个人月工资收入！不允许随意麻烦他人！”
2025年1月3日，于东来在个人社交平台上公布《胖东来人员婚礼执行标准》，对胖东来正式员工结婚时涉及的彩礼、嫁妆、房车、酒席等事宜制定了标准。标准规定，结婚不允许收取或支付彩礼、嫁妆，目的是避免给双方家庭带来经济压力和精神负担。提倡依靠个人能力置办婚房、婚车，反对依靠父母存款购置房产车辆。
