近日，有网友发帖爆料说，自己因为体味重被公司辞退了！HR在通知她时，还配了个笑哭表情，根本不考虑她的感受。网友晒出的聊天截图里，公司HR用一种带着“礼貌歉意”的语气，告诉她被开除的消息。辞退理由是其他员工反映她“身上味道大”，消息末尾还加了个笑哭表情。
网友发帖曝光后说，面对这场突如其来的辞退，她心里满是委屈。平时工作一直认真负责，和HR聊天时多次撤回消息，最后只留下一句无语的感慨。这是该网友与HR的聊天记录。
实际上，这类职场遭遇并不少见。有媒体报道过另一起类似案例，2025年7月，一名女子因狐臭被公司辞退，引发全网讨论。几天后，该网友更新进展说，已与公司达成和解，拿到半个月工资加一个月社保补偿，还计划做手术治疗。
律师解读指出，公司涉嫌就业歧视，属于违法解除劳动合同。有律师表示，狐臭是生理特征而非疾病，既不影响工作能力，也不会对公司运营造成实质损害。公司以狐臭为由单方解除劳动合同，侵犯了劳动者的平等就业权，属于就业歧视。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，比如员工严重违纪或给公司造成重大损失。而上述事件中的员工并无此类行为，公司解除合同属于违法解除。
网友对此热议。有人认为公司直接辞退员工的做法不合理，有些不近人情。也有人表示理解，狐臭确实让人难以忍受，会影响周围同事，但应该有其他解决方式。
新民晚报综合自新闻坊、新浪微博、申工社等
