张家港行（002839.SZ）的一纸董事会决议，让这家银行高管团队迎来调整时刻。7月14日发布的第八届董事会2026年第二次临时会议决议公告里，关键人事变动浮出水面：董事长孙伟因到龄转岗，离任董事长之职，转为督导员；当时已任党委书记的行长吴开，接任董事长并代行职权；副行长王辉转为党委副书记，同样代行长职。
图片系张家港行最新董事会会议决议部分内容
高层岗位交接有序进行，原董事长并未真正离开一线
这是一次银行界常见的“梯队式”人事调整。孙伟虽未到法定退休年龄，现年56岁的他卸任董事长后，以督导员身份事实上淡出一线。这种安排在张家港行内部并不罕见（如前任董事长季颖、前任副行长郭卫东等都采用相似做法），被市场解读为稳妥过渡。这位从农信系统走出来的老将，将用这种方式完成权责移交。公告中还特别提到，“公司对孙伟先生在任职期间作出的杰出贡献，表示衷心的感谢。”
回顾孙伟的职业轨迹，从当地农信社到两家上市农商行的“一把手”，堪称江苏农信发展的典型代表。
1988年，18岁的他进入江阴农信社，先后在华士信用社、顾山信用社任职，亲历了2001年江阴农信社改制成农商行的关键阶段。改制后，他稳步晋升，从江阴银行顾山支行行长干到国际业务部总经理，再任总行副行长、行长，直到2014年执掌董事长大权，引领这家深耕苏南经济强县的农商行向前发展。
2023年，这位"老农信"调任张家港行任董事长，三年后功成身退，转任督导员，实现从台前到幕后的过渡。
与此同时，吴开接过接力棒。这位农信系统出身的领导者，在信用社体系内逐步成长，最终实现顺位提拔。
1979年出生的吴开，从江阴市澄江信用社基层干起，在江阴银行不断积累——国际业务部总经理助理、副总经理，资金运营部副总经理（主持工作），申港支行行长，金融同业部总经理，直至升任总行副行长。这段经历让他对公业务、资金运营、同业合作等领域都极为熟悉。
之后，他离开江阴银行，到江南农商银行担任副行长。2020年7月，吴开来到张家港行，担任董事、行长，先后与季颖、孙伟共事。六年行长经历后，随孙伟转岗，吴开顺理成章地接任董事长并代行职权，未来可能迎来从"行长"到"一把手"的晋升。
再一位完成梯队式更迭的是王辉，这位在张家港行深耕多年的"内培干部"重回公众视野。从基层做起，如今身兼党委书记、副行长双重职务，代行行长职权。他丰富的行内历练，使其成为张家港行高层中的中坚力量。
1983年5月出生的他，职业生涯始于张家港行塘市支行，从普通员工做起。在总行与支行间历练——大客户部副总经理、塘市支行副行长（主持工作）、崇川支行行长，逐步从业务骨干成长为管理人才。回到总行后，他先后主管公司金融总部兼投资银行部、公司金融总部总裁，积累了对公和投行业务的深厚经验。
这一系列人事调整，标志着张家港行原有管理层格局迎来重塑。查阅该行2025年年报可知，彼时管理层形成孙伟全面负责、"一正五副二行助"的团队结构，副行长分别是陈金龙、王辉、陶怡、朱宇峰（兼财务负责人）、吴明园，行长助理是钱向东、杨超，另外还有董事会秘书戚飞燕。
除去年才晋升的杨超外，上述高管年度薪酬均突破百万，在同业中颇有竞争力。其中，行长吴开的年薪虽较上年有所下降。
